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Classifica delle nazioni che usano di più Linkedin

Segnalo un interessante articolo pubblicato sul sito di ItaliansInFuga.

Quali sono le nazioni che usano di più Linkedin come strumento di networking professionale?

Chi ha letto il nostro profilo su LinkedIn?

LinkedIn è il più grande social network professionale al mondo, in maniera simile a Facebook ogni iscritto ha una pagina personale dove scrivere ogni informazione riguardante la propria formazione, esperienza professionae, e desideri lavorativi. Anche i contatti sono basati sulle relazioni professionali.

Anche per chi ha un profilo gratuito esiste la possibilità di visualizzare l’elenco degli utenti iscritti che hanno consultato la nostra pagina profilo, un informazione che potrebbe tornarci utile dato che chi visita il nostro profilo è probabilmente interessato a conoscere di più sul nostro passato e presente professionale.

Visualizzare l’elenco è molto semplice. Dalla pagina principale www.LinkedIn.com si scorre la pagina finché non si incontra, nella colonna destra, il box “Who’s Viewed Your Profile?” nel quale è inciato il numero di persone che ha letto il nostro profilo negli ultimi 15 giorni. Cliccandoci sopra possiamo visualizzare un elenco contenente i nomi di chi ci ha spiato.

Alcuni nominativi saranno probabilmente nascosti parzialmente oppure completamente per spingere l’utente a fare un un upgrade (a pagamento) del proprio profilo.

Mc Donald VS Twitter

Ecco un articolo su come è possibile che una campagna pubblicitaria tramite Social Network porti effetti negativi all’immagine azienda…l’azienda in questione è Mc Donald.

Ecco il collegamento all’articolo (fonte Punto Informatico).

Risorse umane e social network, quale collegamento…

Segnalo oggi un interessante articolo sul blog del mio amico Aldo di Italiansinfuga che spiega in quale entità ed in che modo gli uffici delle risorse umane utilizzano i dati reperibili nei social network per selezionare i candidati.

Dai dati presentati si legge che il 68-69% degli intervistati ammette di aver assunto o rifiutato un candidato basandosi sulle informazioni riportate nella pagina personale di uno dei social network. Direi che è un dato molto importante che fa capire come dobbiamo prestare molta attenzione a quello che scriviamo su Twitter, Facebook  su LinkedIn.

Social network and human resouce

fonte: http://www.reppler.com

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